中小企業の経営者、福利厚生ご担当の皆様へ
人材定着や確保に「企業型確定拠出年金制度」を導入する
中小企業が増えています。
導入事例
企業型確定拠出年金を導入する
3つのメリット
メリット 1
人材確保・定着に効果
福利厚生の充実により、優秀な人材の採用・定着に貢献します。求人における差別化にもつながります。
メリット 2
福利厚生の充実
企業が拠出する掛金は全額損金算入でき、節税効果と従業員の資産形成を同時に実現します。
メリット 3
社会保険料の軽減
選択制DCの導入により、企業・従業員双方の社会保険料負担を軽減できます。
ゆたかなライフとは？
企業年金が、会社の未来を強くする。
「ゆたかなライフ」は、中小企業の経営者・従業員の皆様の豊かな未来のために生まれた企業型確定拠出年金プランです。成長資産への長期・分散・積立投資を通じて、経営者の節税効果と従業員の資産形成を同時に実現します。
ゆたかなライフが選ばれる理由
1,000事業所を超える導入実績を持つゆたかな未来株式会社が、導入前のコンサルティングから従業員説明会、導入後のアフターフォローまで一貫してサポートします。
導入までの流れ
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STEP 1
ご相談・ヒアリング
お客様の会社の状況や課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
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STEP 2
制度設計のご提案
貴社の状況に合わせた制度設計をご提案します。専門スタッフが申請書類作成もサポートします。
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STEP 3
従業員説明会・申請
従業員への説明会を実施後、厚生労働省への規約申請手続きを行います。
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STEP 4
導入後のフォロー
導入後も継続的な投資教育や個別ライフプラン相談など、充実したアフターサポートを提供します。
まずはお気軽にご相談ください
「うちの会社に合うのか知りたい」「費用感を聞いてみたい」など、
些細なご質問でも専門スタッフが丁寧にお答えします。相談は無料です。
運営管理機関について
「ゆたかなライフ」の運営管理機関は、湘南証券年金プランニング株式会社です。ゆたかな未来株式会社との連携により、企業型確定拠出年金の導入から運用まで、ワンストップでサポートします。
よくあるご質問
A. はい、従業員が1名の企業様でもご導入いただけます。企業型確定拠出年金は従業員数に関わらず導入可能です。
A. 原則として掛金の停止はできませんが、育児・介護休業等の無給休暇中は停止が可能です。
A. 転職先の企業型確定拠出年金や個人型確定拠出年金（iDeCo）へ資産を移換（ポータビリティ）することができます。
会社概要
- 会社名
- ゆたかな未来株式会社
- 所在地
- 本社：神奈川県藤沢市片瀬2-19-31 / 東京サテライトオフィス：東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 十字屋ビル3F
- 設立
- 平成19年（2007年）12月28日
- 事業内容
- 企業型確定拠出年金導入支援業務事業、継続投資教育事業、導入支援業務者の育成事業